举例说明人资经理具体的绩效考核指标

人资经理的绩效考核指标因公司而异，但是一般来说，它们包括以下方面：工作目标、工作内容、工作质量、工作效率、工作态度等。这些指标应该是具体的，可以衡量的，可达成的，相关的，并且有明确的时限。