腾讯800万累框政策

腾讯的“800万累框政策”实际上是指**公司实施的一项股权激励计划**。

该计划具体涉及的是腾讯向员工授予股票奖励，根据公告，腾讯计划向不少于22,800位奖励人士授予合共8,004,807股奖励股份。这**是腾讯用于嘉许员工所作出的贡献，同时吸引和留住对公司持续经营和发展至关重要的人才的一种方式**。此类股权激励通常有两个方面的目的：一是作为对员工过去工作表现的认可；二是作为激励措施，鼓励员工在未来为公司的长期发展做出更大贡献。

需要注意的是，这种股权激励可能会对投资者产生一定影响，因为其涉及到股份的增发，这可能会稀释现有股东的持股比例。腾讯在实施这种激励计划的同时，也在通过股份回购来平衡因股权激励增发带来的潜在稀释效应。

综上所述，腾讯的这一政策是一种综合性的人力资源管理工具，旨在通过给予员工实际的公司所有权份额，以期激发其对公司的忠诚度和提升其工作动力。