孙人爷，79岁，高级工程师，本中后遗症左侧信城，语言衣达网难。总妥行自己被了女抽弁企养老机构而不管他。想方议法我借口，编理山想回家。咋天说护腿员态度不好，今天说饭菜难吃，过两天又说同较空老人能响他休

作为养老机构管理人员，与老人进行沟通时应注意以下几点：

1. 尊重：尊重老人的意见和感受，不要轻视或忽略他们的意见。尽量使用尊称，如“孙老师”等，以表示对老人的尊重。

2. 倾听：耐心倾听老人的诉求，不要急于打断或辩解。让老人充分表达自己的观点和感受，以便更好地了解他们的需求和问题。

3. 理解：设身处地地站在老人的角度考虑问题，尽量理解他们的困难和需求。在沟通过程中，要保持平和的心态，避免情绪化。

4. 沟通技巧：运用一些沟通技巧，如换位思考、同理心等，以便更好地与老人沟通。同时，注意语言表达要清晰、简洁，避免使用过于复杂或生僻的词汇。

5. 解决问题：针对老人提出的问题和诉求，积极寻求解决方案。可以邀请其他工作人员一起参与讨论，共同为老人提供更好的服务。

6. 关注细节：在与老人沟通的过程中，要注意观察他们的情绪变化和身体反应，以便及时调整沟通策略。同时，关注老人的生活起居、饮食等方面的问题，确保他们的生活得到妥善照顾。

7. 定期回访：定期与老人进行回访，了解他们在养老机构的生活状况和需求变化。通过回访，可以及时发现并解决问题，提高服务质量。

总之，与老人进行沟通时，要做到尊重、倾听、理解、沟通技巧、解决问题、关注细节和定期回访等多方面的努力，以便更好地满足老人的需求，提高养老机构的服务质量。