假设你在一个部门待了半年，突然公司新成立的部门领导找你谈过，问你有没有意愿调岗到新部门，你答应了。改如何和原部门的领导说

在这种情况下，与原部门领导沟通时，要保持诚实、尊重和专业。以下是一个可能的沟通模板：

找合适的时间和地点：选择一个适当的时间和地点与原部门领导进行会面，确保有足够的时间来讨论这个问题。

打招呼和开场：首先向原部门领导问好并感谢他们在您在当前部门工作期间的支持和指导。

表达感激之情：告诉他们您很感激在原部门的工作机会，并且您在这里学到了很多宝贵的经验和技能。

说明原因：简要说明为什么您决定调岗。例如，新部门的工作更符合您的职业发展目标，或者新部门有更好的发展前景等。避免涉及过多的细节，以免引起不必要的矛盾。

承诺继续保持良好关系：表示尽管您将调岗，但您仍然珍视与原部门领导和同事的关系，并希望在未来有机会继续合作。

请求理解和支持：恳请他们理解您的决定，并给予支持。同时表示，如果在新岗位上有任何需要他们的帮助的地方，您会毫不犹豫地寻求他们的建议和支持。

结束谈话：感谢他们的时间和倾听，表达您期待在未来继续为公司做出贡献的愿望。
通过以上方式，您可以尽量保持与原部门领导的良好关系，同时也表达了您的感激和尊重。